Дефицит кадров, усугублённый войной и оттоком молодых специалистов, называют одной из главных причин ухудшения прогноза роста экономики.
Глава Минэкономразвития заявил, что нехватка рабочих рук — ключевой фактор, из‑за которого ведомство пересмотрело прогноз роста ВВП на 2026 год, снизив оценку с 1,3% до 0,4%.
Ранее президент потребовал доклад о мерах по улучшению ситуации в экономике; в отчёте отметили небольшие позитивные сдвиги.
Кого предлагают задействовать
В числе приоритетных групп — пенсионеры, предпенсионеры и молодёжь. Власти предлагают создать для них условия выхода на рынок труда.
Рассматриваемые инструменты — переподготовка и стажировки, программы наставничества, а также переход на неполную занятость, удалённую работу и проектные позиции.
Законодательные и миграционные меры
Одно из решений — увеличение максимального объёма сверхурочных с 120 до 240 часов в год. Ожидается, что это поможет заполнить порядка 100 тысяч вакансий за счёт существующих сотрудников.
Ещё один инструмент — ограниченная миграция по заявкам бизнеса в формате «приехал, отработал, уехал» для быстрой загрузки рабочих мест.
В последние годы были упрощены процедуры привлечения иностранных работников: по данным за 2025 год гражданам ряда стран выдали десятки тысяч разрешений на работу, что заметно увеличило приток трудовых ресурсов.
Оценки сокращения резерва работников
По расчётам аналитиков на основе официальной статистики, с конца 2021 по конец 2025 года число трудоспособных, но нетрудоустроенных сократилось примерно с 7 млн до 4,4 млн человек — снижение на 2,6 млн. Такая динамика отчасти связана с эмиграцией молодых специалистов и мобилизацией трудоспособных мужчин.
Представители бизнеса предупреждают, что при нынешних демографических показателях экономике придётся ежегодно заменять около 2 млн работников вплоть до 2030 года.
