Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе введены квоты на трудоустройство участников «СВО». Сегодня к этому перечню присоединились Челябинская область и Бурятия: их законодательные собрания одобрили норму, по которой не менее 1% рабочих мест в ряде организаций должны быть закреплены за ветеранами. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — свыше 35 сотрудников.
Размер квот в регионах отличается. Самый высокий показатель установлен в Краснодарском крае: работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за бывшими участниками боевых действий. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота в 3%. В некоторых субъектах новые требования распространяются на организации уже от 35 сотрудников, за несоблюдение установлены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников из числа участников войны с Украиной.
В перспективе механизм квотирования могут распространить на все регионы страны. В Госдуме находится на рассмотрении законопроект, внесённый группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Инициаторы утверждают, что приоритетное трудоустройство должно способствовать интеграции бывших военных в мирную жизнь.
Сейчас в России система квот на рабочие места действует в отношении отдельных социально уязвимых категорий, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эти квоты пока не включены.
