Бывший сотрудник крупной IT‑компании не вернул корпоративный MacBook Pro после увольнения.
Суд принял решение: сам факт владения ноутбуком не доказывает вину сотрудника и не подтверждает ущерб компании.
Также отмечено, что инвентаризация не была проведена, а стоимость ноутбука не подтверждена письменно, что затрудняет доказательство.
Дело рассматривалось в суде города Москва.
Решение может повлиять на аналогичные дела в регионе и должно учитываться при рассмотрении подобных случаев.