Что показывает карта
На интерактивной карте собраны случаи приостановки производств, массовых увольнений, задержек зарплат, простоев и переводов рабочих на сокращённую неделю. Каждая метка содержит данные о предприятии, его местонахождении и сути инцидента.
Создатели карты просят работников, профсоюзы и жителей присылать информацию о новых случаях через специальный канал; поступившие сведения проходят проверку перед добавлением.
Ключевые итоги
- С начала 2026 года зафиксировано проблемы у 47 предприятий — больше, чем за весь 2025 год (42).
- В 2025 году наиболее проблемными регионами были Урал и Кемеровская область; в 2026 году ситуации отмечены почти по всей стране — от Калининграда до Камчатки.
Крупные остановки и локальные кризисы
Работу приостанавливают и лидеры отраслей: Челябинский электрометаллургический комбинат и крупнейший производитель цемента в стране остановили работу отдельных заводов в Белгородской и Ульяновской областях.
В Советске Калининградской области закрывается завод по переработке макулатуры компании «Атлас‑Маркет» — после закрытия около 400 человек останутся без работы в депрессивном регионе. В Воронежской области временно остановил работу старейший маслоперерабатывающий завод «МЭЗ «Аннинский»; руководство приводит причину нехватки сырья.
На ряде предприятий вводят простой или сокращённый рабочий график. На заводе в Бокситогорске Ленобласти часть работников выведена в простой, многие переведены на неполный рабочий день. В Свердловской области почти 10 тысяч человек уже переведены на четырёхдневную неделю, и ещё около 30 тысяч могут быть переведены в ближайшие месяцы.
Массовые увольнения и оптимизации
В этом году зарегистрированы случаи массовых увольнений: значительные сокращения провели машиностроительные и металлургические предприятия, электромеханические заводы и крупные производственные холдинги. Работодатели часто избегают формальных процедур сокращения, предлагая увольнение по соглашению сторон.
Крупный производитель грузовиков «Камаз» начал массовые сокращения из‑за падения спроса и объявил о переводе части работников на четырёхдневный график с пропорциональным снижением зарплат; по итогам прошлого года компания отметила существенные убытки.
Эксперты и профсоюзные лидеры предупреждают о риске дальнейшего роста числа временных простоев, сокращений и задержек выплат, если экономическая ситуация не стабилизируется.
