В России планируют запуск установленной корпоративной пенсионной программы — новый механизм накоплений, при котором работодатели автоматически перечисляют взносы на личные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Как это будет работать
- Автоматическое подключение работников с возможностью отказаться от участия.
- Взносы перечисляет работодатель на личный счёт в НПФ.
- Средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения накоплений.
- Ранее сотруднику приходилось самостоятельно обращаться в фонд и подписывать документы — теперь участие станет «по умолчанию».
У сотрудника всегда останется право отказаться от участия.
Иллюстрация — пенсионные накопления
Что вы думаете об этой инициативе?
