На фоне снижения набора контрактников российские военные активизировали вербовку студентов для службы в подразделениях, работающих с беспилотниками. Агитация, изначально адресованная в основном мужчинам, стала распространяться и на девушек.
Снижение набора и расширение рекрутинга
По оценкам ряда исследователей, набор контрактников в конце 2025 — начале 2026 года сократился на 20–25%. На этом фоне формируется поток молодых специалистов в беспилотные подразделения: по подсчётам, в таких частях уже несколько сотен и более военнослужащих, призванных из студентов. В Ульяновской области, например, известно о пяти студентках Кузоватовского технологического техникума, подписавших контракты. Единовременная выплата в регионе составляет около 1,1 млн рублей, а обещаемая зарплата — от 210 тыс. рублей.
Чем привлекают студенток
Девушкам предлагают «удалённую» работу с минимальным риском по версии вербовщиков, высокие по региональным меркам доходы и социальные льготы. Рекрутеры подчёркивают техническую специфику задач и возможность быстро улучшить материальное положение.
Почему многие не готовы подписывать контракт
Эксперты — экономист, гендерная исследовательница, политолог и военный аналитик — отмечают, что речь чаще идёт о вынужденной мере: армия стремится закрыть кадровые дыры за счёт молодёжи с техническими навыками, создавая иллюзию лёгкого социального лифта. Однако большинство студенток остаются неготовыми из‑за опасений за безопасность, прерывания учёбы, социальной стигмы и моральных соображений.
Ситуация особенно заметна в регионах: агитация доходит до техникумов и колледжей, где обещания быстро улучшить доходы могут быть решающим фактором для молодых людей из неблагополучных семей.
