Ситуация развивается на фоне рекордно низкого официального уровня безработицы.
Ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года — таковы результаты опроса, проведённого Российско‑германской внешнеторговой палатой.
По данным исследования, 23% из 265 компаний готовятся к увольнениям. Наиболее масштабные сокращения прогнозируются в крупных прибыльных организациях, многие из которых получают государственную поддержку; о готовности сократить штат ранее сообщали и некоторые крупные государственные компании и органы власти.
Экономисты и аналитики связывают намерения по сокращению персонала с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли через снижение расходов. Расходы компаний выросли из‑за высокой ключевой ставки и увеличения объёма обязательных платежей.
В 2026 году в России вступили новые правила налогообложения: повышены страховые взносы для компаний и отменены льготы для малого и среднего бизнеса. Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снизили с 60 до 20 млн рублей — по оценкам Минфина, это принесёт в бюджет дополнительные средства.
После пандемии уровень безработицы в стране несколько лет снижался: по данным Росстата, в 2022 году он достиг рекордно низкого уровня — 2,2%.
- По мнению некоторых исследователей, реальные масштабы увольнений могут быть выше: компании иногда используют неоплачиваемые отпуска или переводят сотрудников на неполную занятость, чтобы удержать показатели статистики.