Работникам оборонных предприятий начали отказывать в отсрочке от призыва
Сотрудники оборонно‑промышленных предприятий из разных регионов России всё чаще сталкиваются с отказами в предоставлении отсрочки от срочной службы, на которую они рассчитывали по месту работы. Об этом сообщают правозащитники, к которым поступили соответствующие обращения.
По данным обращений, как минимум пять работников ОПК из разных регионов ожидали получения отсрочки благодаря занятости на оборонных предприятиях, однако получили повестки или уведомления о призыве.
Один из работников московского предприятия рассказал, что устроился на работу весной и был включён в списки сотрудников, которым предполагалась отсрочка, но вскоре получил повестку. При трудоустройстве ему обещали, что работа на предприятии защищает от призыва.
Житель Московской области сообщил, что организация регулярно направляла списки сотрудников для оформления отсрочек и бронирования, но, по словам ответственного за воинский учёт, Министерство обороны отказало в предоставлении отсрочки. Позже мужчина обнаружил уведомление о повестке в электронном реестре.
Инженер‑конструктор из Чувашии, работающий на предприятии военно‑промышленного комплекса с 2021 года, рассказал, что в военкомате ему объяснили: сотрудники старше 24 лет больше не могут рассчитывать на такую отсрочку. После этого он также получил повестку.
Ещё один сотрудник военного завода из Курганской области сообщил, что руководство уведомило о письме из Минобороны, после которого отсрочки были отменены сразу для нескольких работников. Вскоре он обнаружил повестку в электронном реестре.
По словам одного из обратившихся, на его предприятии права на отсрочку лишились около ста человек; он также указывает, что аналогичная ситуация наблюдается и на других оборонных предприятиях. Сам мужчина уже получил повестку на отправку.
По поступившим обращениям проблема затронула работников в Москве, Московской области, Чувашии и Курганской области.
Юристы, к которым обращались пострадавшие, отмечают, что федеральное законодательство не предусматривает отдельной отсрочки от срочной службы только на основании работы на предприятии ОПК, хотя некоторые компании ранее пытались включать сотрудников в специальные списки в расчёте на соответствующие решения военных ведомств.
