Детский омбудсмен предложила разрешить подработку с 12 лет из‑за дефицита кадров
Детский омбудсмен Москвы Ольга Ярославская предложила разрешить подросткам с 12 лет официально подрабатывать в летние каникулы. По её наблюдениям, уже с этого возраста многие школьники хотят работать и заработать.
Она считает, что подростковую занятость нужно разделить на несколько направлений и что требуется изменение федерального трудового законодательства, чтобы дать молодёжи больше возможностей для сезонной работы.
Сейчас, согласно Трудовому кодексу РФ, ребёнок может трудиться с 14 лет с письменного согласия родителей; самостоятельно заключать трудовой договор — с 15 лет при условии получения общего образования; с 16 лет — на общих основаниях.
Контекст — дефицит кадров
- По оценкам экспертов, в стране не хватает примерно 1,5 млн работников; некоторые прогнозы указывают, что к концу десятилетия дефицит может достигнуть 3 млн человек.
- В промышленности нехватка оценивается примерно в 2 млн человек; в столице отмечают дефицит в 400–500 тыс. работников.
- В правоохранительных органах и агросекторе также фиксируются значительные нехватки кадров — порядка сотен тысяч человек.
- Резерв рабочей силы сократился: по оценкам аналитиков, с 2021 года он уменьшился примерно на 40% и сейчас составляет около 4,4 млн человек.
Демограф Игорь Ефремов связывает сокращение трудовых ресурсов с несколькими факторами: мобилизацией (по официальным данным на фронт в 2022–2025 годах направлено около 1,7 млн человек), массовой эмиграцией (по разным оценкам от 600 тыс. до более 1 млн) и уменьшением числа трудовых мигрантов (примерно на 1 млн).
Президент организации «Опора России» Александр Калинин отмечает, что компании вынуждены конкурировать за работников и нередко берут соискателей с «формальными недочётами» в резюме. Зампред общественного совета при ФНС Сергей Борисов добавляет, что такие сотрудники зачастую дешевле в поиске и максимально мотивированы доказать свою профпригодность.
