Новый ГОСТ для руководителей: четко формулировать задачи и защищать сотрудников

С февраля 2027 года в России введут новый государственный стандарт для руководителей, который призван сделать постановку задач понятнее, повысить качество обратной связи и исключить травлю, дискриминацию и злоупотребления властью.

А как обстоят дела с психологической безопасностью на вашем рабочем месте?