Новая цифровая платформа для найма иностранной рабочей силы запущена крупным банком и сервисом подбора вакансий.
Платформа объединяет работодателей, зарубежных рекрутеров и российские организации, которые сопровождают оформление и миграцию сотрудников.
На платформе уже доступны слесари, сварщики и другие специалисты из Индии; в дальнейшем сервис расширится на другие зарубежные рынки.
Дефицит кадров в экономике оценивается примерно в 2,6 миллиона человек. Это серьёзная цифра, но меньше полпроцента занятых на индийском рынке труда. Именно поэтому первой страной‑партнёром стала Индия.
России необходимы миллионы квалифицированных мигрантов, чтобы поддержать экономику и выйти на темпы роста.
Опросы показывают, что обеспечение кадрами во втором квартале 2026 года остаётся ниже допандемийных значений; особенно нуждаются сельское хозяйство, добывающие и перерабатывающие отрасли, а также энергетика.
«Мы хотим помочь бизнесу быстрее нанимать иностранных специалистов. Это сложнее, чем внутри страны: нужно учитывать нюансы подбора, документов, переезда и адаптации — платформа автоматизирует эти процессы для работодателя и работника», — заявил представитель банка.
Власти обсуждают повышение минимального оклада иностранным специалистам и ужесточение контроля за их доходами — часть стратегии увеличить налоговые поступления и «обелить» экономику, что снизит теневую занятость.
По оценкам Грефа дефицит работников может достигнуть 2,8–5,0 миллионов в ближайшие годы; путь — привлечение мигрантов.
