Российские компании массово ищут специалистов по воинскому учёту и мобподготовке

На HeadHunter размещено более 2,5 тыс. вакансий, связанных с воинским учётом и мобилизационной подготовкой; почти 1,3 тыс. объявлений появились за последнюю неделю. Зарплаты варьируются от ~15 до 150 тыс. рублей, работодатели — госорганы и крупные корпорации. Эксперты связывают рост с ужесточением ответственности работодателей и возможной подготовкой правовой базы для мобилизации.

Российские компании, госкорпорации и государственные структуры резко увеличили число вакансий для специалистов по воинскому учёту и мобилизационной подготовке. По данным площадок по поиску работы, сейчас опубликовано свыше 2,5 тыс. таких объявлений; почти 1,3 тыс. появилось за последнюю неделю.

Кого ищут и сколько платят

  • Объявления по запросу «воинский учёт», «мобилизационная подготовка» и «мобилизационный отдел» — в общей сложности тысячи предложений.
  • Зарплаты указаны от примерно 15 тыс. рублей при частичной занятости до 150 тыс. рублей в месяц.
  • Вакансии разместили как столичные власти и ведомства, так и крупные госкомпании и частные холдинги.

Особенно заметный рост числа вакансий отмечается в Москве: за последнюю неделю там появилось несколько сотен объявлений по воинскому учёту и мобподготовке. Аналогичные вакансии публиковали работодатели в Санкт‑Петербурге, Самаре, Нижнем Новгороде, Белгороде, Тольятти, Нижнекамске, Краснодаре, Казани, Петропавловске‑Камчатском, Уфе, Ростове‑на‑Дону, Челябинске, Екатеринбурге и Хабаровске.

Кандидатам предлагают вести воинский учёт, бронировать граждан, пребывающих в запасе, заниматься мобилизационным планированием и готовить соответствующую документацию. От соискателей требуют знания нормативно‑правовых актов и методических документов в области мобилизационной подготовки и мобилизации.

Ранее работодателям увеличили ответственность за ведение воинского учёта и ввели штрафы за нарушения. Юристы полагают, что часть компаний нанимает специалистов именно для выполнения бюрократических функций и снижения риска санкций.

Эксперты также отмечают, что в государственных органах ведётся работа по формированию правовой базы, которая могла бы пригодиться в случае новой мобилизации или введения особых режимов, что может стимулировать рост спроса на такие кадры.