В России резко сократилось число IT‑вакансий, замедлился рост зарплат в первом полугодии 2026 года
По итогам первого полугодия 2026 года в России заметно сократилось количество вакансий в IT‑секторе. На одной из крупных профильных площадок число открытых позиций в январе–июне упало примерно на 56% по сравнению с годом ранее; в 2025‑м за тот же период снижение составляло около 32%.
Кому сокращают спрос
Снижение спроса коснулось многих направлений: относительно меньше упали вакансии в областях информационной безопасности (около −40%) и искусственного интеллекта (порядка −27%), сильнее пострадали маркетинг, дизайн и тестирование. Одновременно число соискателей, открытых к предложениям, выросло примерно на 69%.
Причины и влияние на зарплаты
Эксперты отмечают, что дефицит кадров сменился конкуренцией между соискателями: компании сокращают найм на фоне дорогих кредитов и откладывают реализацию рискованных научно‑исследовательских проектов. Часть функций при этом автоматизируют с помощью инструментов на базе ИИ. Рост зарплат в отрасли значительно замедлился: по одним данным, средние доходы IT‑специалистов в июне оказались лишь на 3,9% выше уровня годом ранее при официальной инфляции около 5,3%.
Уровень зарплат и конкуренция за вакансии
По различным оценкам, средняя зарплата по IT‑рынку выросла в пределах нескольких процентов год к году. В среднем по России IT‑специалистам предлагают порядка 98,8 тыс. рублей, в Москве — около 151,4 тыс. рублей; на одну IT‑вакансию сейчас приходится примерно 22 резюме.
Опросы специалистов подтверждают напряжённость: в 2025 году значимая доля IT‑работников столкнулась с увольнениями, а более четверти респондентов опасаются возможности потери работы в ближайшее время.
На фоне этих процессов крупные IT‑компании объявляли или готовились к масштабным сокращениям персонала в ряде своих направлений, ссылаясь на ухудшение финансовых показателей. Также сообщалось о намерениях отдельных разработчиков программного обеспечения провести массовые сокращения сотрудников на фоне крупных убытков.
В результате рынок IT‑труда переживает период перестройки: смена баланса спроса и предложения, замедление роста зарплат и усиление автоматизации в ряде задач могут сохранить давление на занятость и доходы части специалистов в ближайшие месяцы.
